HR Officer
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 172 salaires source comparables.
À propos du poste
Voor een internationale speler zoeken we een nauwkeurige en gedreven HR Officer in regio Ekeren. In deze job neem je een belangrijke rol op binnen de HR-administratie en ondersteun je diverse HR-processen. Ben jij sterk in organisatie en hou je van afwisseling? Solliciteer dan snel!
Jouw takenpakket:
- Je beheert de HR-administratie zoals afwezigheden, tijdsregistratie en sociale documenten, en houdt personeelsdossiers up-to-date.
- Je stelt arbeidsovereenkomsten op en zorgt voor een warm en gestructureerd onthaal van nieuwe medewerkers.
- Je verzamelt, controleert en verwerkt alle gegevens die nodig zijn voor een vlotte en correcte payroll.
- Je volgt functioneringsgesprekken en opleidingen administratief op en coördineert de organisatie van trainingen.
- Je ondersteunt HR-digitaliseringsprojecten en denkt actief mee na over optimalisatie van processen binnen HR.
Votre profil
Wat zoeken wij in deze HR Officer:
- Je beschikt over een bachelordiploma in HR of een gelijkaardige richting.
- Je kan relevante ervaring voorleggen als HR Administrator, HR Officer of HR Assistant.
- Je communiceert vlot en professioneel met collega’s en externe partners.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede basis Frans en Engels.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en respecteert deadlines.
- Je bent flexibel en kan vlot schakelen tussen verschillende taken.
- Je hebt een goede kennis van MS Office (Excel en Word); ervaring met HR-systemen zoals Blox of SAP is een plus.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat mag je verwachten als HR Officer?
- Een voltijdse vaste job binnen een groeiende en dynamische werkomgeving.
- Ruimte voor initiatief, eigen ideeën en autonomie in je werk.
- Moderne en aangename kantoren binnen een internationaal bedrijf.
- Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, forfaitaire kostenvergoeding, DKV-verzekering, groepsverzekering, bonusregeling en CAO 90.
- Het is enkel bereikbaar met eigen vervoer.
À propos de l'entreprise
Je komt terecht in een gerenommeerde organisatie binnen de industriële sector, waar vernieuwing, kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR Officer à Ekeren (Antwerpen). Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Ekeren (Antwerpen) (2180), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 600 – €3 550 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
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