Talent Acquisition Specialist
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
Talent & Employer Branding Specialist
Ben jij iemand die energie krijgt van het vinden van sterke talenten én het bouwen aan een aantrekkelijk werkgeversimago? Hou je van dynamiek, ownership en veel afwisseling? Dan kan deze uitdaging iets voor jou zijn.
Voor een groeiende en ondernemende organisatie zoeken we een Talent & Employer Branding Specialist die het volledige rekruteringsproces in handen neemt en mee bouwt aan de zichtbaarheid van het bedrijf als werkgever.
Jouw uitdaging
- In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor jouw vacatures. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR als echte sparringpartner en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plaats terechtkomen.
- Jouw takenpakket is gevarieerd en combineert recruitment met employer branding:
- Intakegesprekken voeren met hiring managers en meedenken over profiel, verwachtingen en haalbaarheid op de arbeidsmarkt
- Vacatures schrijven die kandidaten aanspreken en overtuigen
- Actief sourcen via verschillende kanalen en kandidaten proactief benaderen
- Kandidaten screenen, interviewen en begeleiden doorheen het volledige selectieproces
- Werken met cases of rollenspelen waar relevant
- Meewerken aan employer branding initiatieven en de zichtbaarheid van de organisatie vergroten
- Ondersteunen bij creatieve rekruteringsacties en social media campagnes
- Nieuwe medewerkers opvolgen en mee zorgen voor een sterke onboardingervaring
Votre profil
Wie zoeken we?
- Je hebt ervaring binnen recruitment
- Je schakelt vlot tussen verschillende profielen en afdelingen
- Je bent communicatief sterk en durft kritisch mee te denken
- Je werkt proactief, gestructureerd en resultaatgericht
- Je combineert een commerciële mindset met een mensgerichte aanpak
- Je houdt van een dynamische omgeving waar snel geschakeld wordt
- Je spreekt vlot Nederlands en Frans
- Je bent hands-on, positief ingesteld en neemt ownership
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Ce que nous offrons
Wat mag je verwachten?
- Je komt terecht in een sterk HR-team waar samenwerking, initiatief en enthousiasme centraal staan. Daarnaast krijg je:
- Een gevarieerde rol met impact binnen een groeiende organisatie
- Veel autonomie en vertrouwen
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals:
- Maaltijd- en ecocheques
- Hospitalisatieverzekering
- Laptop en gsm met abonnement
- Bonusplan
- Cafetariaplan
- Fietsplan
- Leuke teamactiviteiten, events en sportinitiatieven
Interesse?
Laten we in gesprek gaan.
À propos de l'entreprise
Sterk groeiend bedrijf actief in de facilitaire sector.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Talent Acquisition Specialist à Antwerpen. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Anvers (2030), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing