i

Language notice:

This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.

HR Posted: 8 May 2026 Updated: 13 May 2026

Talent Acquisition Specialist

Antwerpen, 2030 Hours: 40h/week

Pay shown

Pay not provided by source

Salary not listed White collar
01

About the Job

Talent & Employer Branding Specialist

Ben jij iemand die energie krijgt van het vinden van sterke talenten én het bouwen aan een aantrekkelijk werkgeversimago? Hou je van dynamiek, ownership en veel afwisseling? Dan kan deze uitdaging iets voor jou zijn.

Voor een groeiende en ondernemende organisatie zoeken we een Talent & Employer Branding Specialist die het volledige rekruteringsproces in handen neemt en mee bouwt aan de zichtbaarheid van het bedrijf als werkgever.

Jouw uitdaging

  • In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor jouw vacatures. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR als echte sparringpartner en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plaats terechtkomen.
  • Jouw takenpakket is gevarieerd en combineert recruitment met employer branding:
  • Intakegesprekken voeren met hiring managers en meedenken over profiel, verwachtingen en haalbaarheid op de arbeidsmarkt
  • Vacatures schrijven die kandidaten aanspreken en overtuigen
  • Actief sourcen via verschillende kanalen en kandidaten proactief benaderen
  • Kandidaten screenen, interviewen en begeleiden doorheen het volledige selectieproces
  • Werken met cases of rollenspelen waar relevant
  • Meewerken aan employer branding initiatieven en de zichtbaarheid van de organisatie vergroten
  • Ondersteunen bij creatieve rekruteringsacties en social media campagnes
  • Nieuwe medewerkers opvolgen en mee zorgen voor een sterke onboardingervaring

 

02

Your Profile

Wie zoeken we?

  • Je hebt ervaring binnen recruitment
  • Je schakelt vlot tussen verschillende profielen en afdelingen
  • Je bent communicatief sterk en durft kritisch mee te denken
  • Je werkt proactief, gestructureerd en resultaatgericht
  • Je combineert een commerciële mindset met een mensgerichte aanpak
  • Je houdt van een dynamische omgeving waar snel geschakeld wordt
  • Je spreekt vlot Nederlands en Frans
  • Je bent hands-on, positief ingesteld en neemt ownership

Education

Bachelor Professional

Experience

Enige ervaring

03

What We Offer

Wat mag je verwachten?

  • Je komt terecht in een sterk HR-team waar samenwerking, initiatief en enthousiasme centraal staan. Daarnaast krijg je:
  • Een gevarieerde rol met impact binnen een groeiende organisatie
  • Veel autonomie en vertrouwen
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
  • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals:
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Laptop en gsm met abonnement
  • Bonusplan
  • Cafetariaplan
  • Fietsplan
  • Leuke teamactiviteiten, events en sportinitiatieven

Interesse?
Laten we in gesprek gaan.

04

About the Company

Sterk groeiend bedrijf actief in de facilitaire sector. 

Company details provided by the hiring organization

?

Before you apply

Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.

Is this job still open?

Yes. This page shows an active role for Talent Acquisition Specialist in Antwerpen. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.

updated today

How do I apply for this job?

Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.

puntWork flow

What is already known from the source?

Known from the source: location Antwerpen (2030), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.

partner feed

What pay is listed?

Salary not listed. puntWork does not invent salary data when the source does not provide it.

Source facts

What should I verify before applying?

Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.

Verification guidance

i

Decision guides

Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.

Secure redirect · No puntWork account needed

Apply Now →