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Ventes & Marketing Publié: 23 mars 2026 Mis à jour: 13 mai 2026

Sales Engineer Bouwsector

Willebroek, 2830 Heures: 39h/week

Rémunération affichée

Rémunération fournie par la source

€4 000 – €4 500 /mois Employé
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À propos du poste

Ben jij een technisch sterke professional met commerciële feeling? Als Sales Engineer Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van klantenrelaties en het realiseren van technische projecten binnen de bouwsector in Vlaanderen en Brussel.

Je combineert technisch advies, projectopvolging en commerciële ontwikkeling en werkt nauw samen met aannemers, installateurs, architecten en studiebureaus.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Uitbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk binnen de bouw- en elektrotechnische sector
  • Analyseren van technische noden en uitwerken van oplossingen op maat
  • Adviseren van architecten en studiebureaus zodat producten opgenomen worden in bestekken
  • Opstellen en opvolgen van offertes in samenwerking met interne sales
  • Actief opvolgen en coördineren van bouw- en technische projecten
  • Detecteren van commerciële opportuniteiten en nieuwe projecten
  • Deelnemen aan beurzen, netwerkevents en commerciële acties
  • Meedenken over marketing en marktpositionering
  • Rapporteren van resultaten en pipeline aan het management
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Votre profil

  • Bachelor of master in elektrotechniek, elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring
  • Ervaring in een technisch-commerciële rol (bij voorkeur binnen de bouwsector)
  • Sterk in technisch advies en projectmatig werken
  • Commercieel ingesteld en in staat om duurzame klantenrelaties op te bouwen
  • Goede kennis van digitale tools en MS Office
  • Talenkennis: Nederlands, Frans en Engels (Duits is een plus)
  • Zelfstandig, communicatief en oplossingsgericht
  • Bereid om regelmatig op de baan te zijn bij klanten

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Enige ervaring

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Ce que nous offrons

  • Bruto salaris tussen €4000 en €4500, afhankelijk van ervaring
  • Bedrijfswagen met tank- of laadkaart
  • Maaltijdcheques van €8/dag
  • Ecocheques (€250/jaar)
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Pensioenplan (7% van bruto jaarsalaris)
  • Flexibele werkuren (start tussen 8u en 9u)
  • 26 verlofdagen (20 + 6 ADV)
  • Internationale werkomgeving met familiale sfeer
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
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À propos de l'entreprise

Onze klant is een gevestigde speler gespecialiseerd in de import en distributie van elektrotechnische producten en oplossingen binnen de bouwsector.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Sales Engineer Bouwsector à Willebroek. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Willebroek (2830), format Employé, rémunération €4 000 – €4 500 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La rémunération affichée est €4 000 – €4 500 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.

flux partenaire

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Willebroek sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Willebroek sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Willebroek sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Willebroek sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Willebroek sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Willebroek sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Willebroek sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Willebroek sur ce domaine.

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