People & Operations Manager NL-FR
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 230 salaires source comparables.
À propos du poste
Als Operations Manager neem je de dagelijkse leiding over de sites in Mechelen en Gent en bouw je mee aan een performante, mensgerichte en toekomstgerichte operationele werking.
- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de operationele prestaties, rentabiliteit en klanttevredenheid van meerdere projecten binnen je scope;
- Je stuurt een team van een 6-tal teamcoaches en hun 2de-lijnsteams (+/- 90 medewerkers) aan en creëert een motiverende, inclusieve en resultaatgerichte werkcultuur;
- Je analyseert KPI's (kwaliteit, productiviteit, commerciële targets) en vertaalt deze naar concrete actieplannen;
- Je optimaliseert processen en workflows met oog voor efficiëntie, digitalisering, nieuwe tools en een vlotte samenwerking tussen alle betrokken departementen;
- Je onderhoudt rechtstreeks contact met klanten, stakeholders en de Operations Director.
Votre profil
Als Operations Manager combineer je sterke people skills met analytisch inzicht en een natuurlijke flair om teams te verbinden en te laten groeien.
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt minimaal 3 jaar ervaring in een operationeel leidinggevende rol;
- Je bent een échte people manager die zowel direct (teamcoaches) als indirect (teamleden) leiderschap opneemt;
- Je bent tweetalig NL/FR en schakelt vlot tussen verschillende gesprekspartners;
- Je werkt analytisch, besluitvaardig en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving waar cijfers, KPI's en klantverwachtingen centraal staan;
- Je bent flexibel, oplossingsgericht en neemt autonoom verantwoordelijk op over de werking van de sites.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Senior executive
Compétences source
Ce que nous offrons
Als Operations Manager krijg je een uitdagende rol met impact, autonomie en groeikansen binnen een vooruitstrevend bedrijf.
- Een vast contract;
- Een aantrekkelijk salarispakket (aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm/abonnement en bedrijfswagen);
- Glijdende uren (8u-9u / 16u30-17u30) en geen thuiswerk;
- Je werkt vanuit de site in Mechelen met gratis parking. Daarnaast verplaats je je regelmatig naar Gent (tweewekelijks).
Belangrijk:
Hoewel de focus van deze rol operationeel is, gaat het niet om een logistieke of supply-chain omgeving. De nadruk ligt op het coachen en aansturen van teams in een resultaat- en servicegerichte setting met duidelijke targets en rapportering.
À propos de l'entreprise
Dit bedrijf is een toonaangevende Belgische klantcontactorganisatie waar menselijkheid, kwaliteit en innovatie centraal staan.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour People & Operations Manager NL-FR à Mechelen. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
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puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Mechelen (2800), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 500 – €5 200 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
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