Dispatcher
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 235 salaires source comparables.
À propos du poste
Als Dispatcher / Serviceplanner ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie, ondersteuning en opvolging van een team techniekers binnen een toegewezen regio. Je zorgt voor een efficiënte planning, een vlotte communicatie en een correcte administratieve opvolging van alle interventies.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel klanten als techniekers en speelt een belangrijke rol in de kwaliteit van de dienstverlening en de after-sales opvolging.
Jouw takenpakket
- Aansturen techniekers:Je coördineert een team van ongeveer 15 techniekers en volgt hun dagelijkse werkzaamheden op.
- Planning en opvolging: Je maakt de dagelijkse planning op en zorgt voor een efficiënte inzet van de techniekers.
- Klantencontact naverkoop: Je beantwoordt vragen van klanten en registreert alle naverkoopaanvragen.
- Ondersteuning techniekers: Je staat techniekers telefonisch bij met plannings- en praktische vragen.
- Opmaak offertes: Je stelt offertes op voor klanten en volgt deze administratief en commercieel op.
- Interne samenwerking: Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen om een optimale service te garanderen.
Votre profil
Wie zoeken wij:
- Klantgerichtheid: je bent service-minded en denkt oplossingsgericht.
- Bachelor of ervaring: je hebt bij voorkeur een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
- Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en professioneel.
- Organisatietalent: je behoudt overzicht en werkt gestructureerd.
- Teamplayer: je werkt graag samen en blijft kalm onder druk.
- Talenkennis: je drukt je vlot uit in het Nederlands; kennis van Frans en Engels is een pluspunt.
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat staat er tegenover:
- Contract: een overeenkomst van onbepaalde duur binnen een professionele werkomgeving.
- Salarispakket: een aantrekkelijk loon
- maaltijdcheques (€8),
- hospitalisatie- en groepsverzekering,
- internetvergoeding,
- ecocheques,
- loonbonus (cao90).
- Verlof: 31 verlofdagen, aangevuld met 1 extra dag per 5 jaar dienst.
- Flexibiliteit: glijdende werkuren en de mogelijkheid tot 50% home-office.
- Ontwikkeling: je komt terecht in een organisatie met diverse professionele groeikansen en interne opportuniteiten.
À propos de l'entreprise
Je komt terecht in een internationale en technisch sterke organisatie die bedrijven ondersteunt in hun interne logistiek en serviceactiviteiten. De werkomgeving is modern, gestructureerd en gericht op efficiëntie, kwaliteit en klantgerichte service. Teams werken nauw samen, communiceren helder en zorgen voor een betrouwbare ondersteuning van klanten en techniekers.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Dispatcher à Willebroek. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Willebroek (2830), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 800 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing