Supervisor technische dienst- 2 ploegen
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 240 salaires source comparables.
À propos du poste
Wat zijn je taken?
- Operationeel aansturen van techniekers.
- Opvolgen, bijsturen, ondersteunen en coachen van de techniekers tijdens de uitvoering van de werkzaamheden.
- Opvolgen van aanwezigheden, pauzes en regels.
- Opstellen en beheren van werkorders, onderhoudsplannen en technische documentatie.
- Coördineren van storingen, preventief en curatief onderhoud.
- Meewerken aan storingsanalyse, onderhoud en rondes.
- Coördineren van preventief en correctief onderhoud.
- Dagelijks ploegenoverdracht.
- Bewaken van de voortgang en kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden.
- Opvolgen ombouwprocedures en -tijden.
- Actief bijdragen aan verbeterprojecten binnen de technische dienst.
Votre profil
Wie ben jij?
Je beschikt over een technisch diploma (Graduaat of Bachelor) in elektromechanica, onderhoudstechnieken of een gelijkaardige richting.
- Je hebt enkele jaren ervaring in een technische omgeving.
- Sterke kennis mechanica, elektriciteit, pneumatica, kennis van koeling is een pluspunt.
- Kennis MS Office.
- Kennis van Lean / 5S is pluspunt.
- Je bent organisatorisch sterk en werkt nauwkeurig en gestructureerd.
- Je hebt een goed technisch inzicht en kan zelfstandig werkopdrachten voorbereiden en opvolgen.
- Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Engels.
- Je bent flexibel ingesteld en kan omgaan met wisselende prioriteiten.
- Je bent oplossingsgericht, denkt mee over verbeteringen en neemt initiatief.
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Executive
Compétences source
Ce que nous offrons
- Een job op basis van optie vast contract, met zicht op een langdurige samenwerking.
- Een afwisselende functie binnen een innovatieve en technisch uitdagende werkomgeving.
- IJsjes uittesten hoort erbij – zelfs varianten die niet in België verkrijgbaar zijn.
- Twee keer per maand mag je kosteloos ijsjes mee naar huis nemen.
- Een aantrekkelijk pakket aan extra-legale voordelen, waaronder een groepsverzekering, opbouw van anciënniteitsverlof en de mogelijkheid tot een hospitalisatieverzekering voor het hele gezin.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan vanaf een vast contract.
- Naast hard werken is er ook ruimte voor plezier: doorheen het jaar worden er gezellige initiatieven georganiseerd zoals een nieuwjaarsdrink, zomerdrink en personeelsfeest. Ook traktaties bij o.a. Pasen en Sinterklaas horen erbij.
- We investeren actief in jouw groei via opleidingen en doorgroeikansen, afgestemd op jouw talenten en ambities.
- Je komt terecht in een modern en continu evoluerend machinepark, waar regelmatig nieuwe technologieën en innovaties worden geïntroduceerd.
À propos de l'entreprise
Onze klant is een 100% onafhankelijk familiebedrijf gelegen in Westerlo-Oevel. Het bedrijf is gespecialiseerd in de ontwikkeling en de productie van lekkere voedingsmiddelen - meer dan 80 private labels! - voor de Belgische en Europese markt.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Supervisor technische dienst- 2 ploegen à Westerlo. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Westerlo (2260), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 600 – €3 500 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing