i

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Nouveau Administration & Bureau Publié: 28 mai 2026 Mis à jour: 29 mai 2026

Pricing Analyst

Herentals, 2200 Heures: 40h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 450 – €3 550 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 219 salaires source comparables.

01

À propos du poste

Als Pricing Analyst gaan we op zoek naar iemand die een sleutelrol speelt in het bepalen van onze prijsstrategie. Je zorgt ervoor dat onze prijzen concurrentieel zijn én dat onze marges gezond blijven. Met jouw analyses en inzichten help je mee om de juiste commerciële beslissingen te nemen.

Zo ziet je job eruit:

  • Samen met de Pricing Manager werk je actief mee aan onze prijsstrategie.
  • Je analyseert, vergelijkt en optimaliseert prijsmodellen.
  • Je voert impactanalyses en simulaties uit en vertaalt deze naar concrete acties.
  • Je zorgt voor een correcte implementatie van prijsupdates in onze systemen.
  • Je bewaakt dagelijks onze marges en stuurt bij waar nodig.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de collega’s van sales bij prijsaanvragen en uitzonderingen.
  • Je toetst prijsvoorstellen af aan de markt en onze strategie.
  • Je analyseert prijzen en marges in vergelijking met concurrenten en regio’s.
  • Je denkt actief mee over procesverbeteringen.
  • Je werkt nauw samen met collega’s van Sales, Master Data en Category Management.
02

Votre profil

Deze kennis en ervaring breng je mee:

  • Je hebt een masterdiploma in een economische richting of gelijkwaardige ervaring.
  • Een eerste ervaring in pricing, controlling of analyse is een plus.
  • Je bent sterk analytisch, hebt een kritische blik en durft standpunten innemen.
  • Dankzij je overtuigingskracht formuleer je heldere adviezen naar de verschillende stakeholders binnen onze organisatie. Bij voorkeur doe je dit zowel in het Nederlands als het Frans.
  • Je hebt een doorgedreven kennis van Excel.
  • Je hebt een sterke interesse in de wereld van sanitair en warmteoplossingen. Je volgt de markt en onze concurrenten op de voet.

 

Formation

TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Commercieel Bediende m/v/x
03

Ce que nous offrons

Dit bieden we jou voor deze functie als Pricing Analyst

  • Een boeiende en afwisselende functie met impact.
  • Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
  • Een plek in een gezonde, groeiende organisatie waar initiatief gewaardeerd wordt.
  • Een aantrekkelijk loonpakket:
  • competitief salaris
  • maaltijd- en ecocheques
  • groeps- en hospitalisatieverzekering
  • personeelskorting
  • talrijke voordelen en kortingen via Benefits At Work
  • Mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week
  • Een tijdelijke opdracht van midden juni 2026 tot eind januari 2027 (zwangerschapsvervanging).
04

À propos de l'entreprise

Het bedrijf is gelegen in Herentals.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Pricing Analyst à Herentals. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Herentals (2200), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 450 – €3 550 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

Postuler →