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Avis de langue :

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Ventes Publié: 15 mai 2026 Mis à jour: 27 mai 2026

Technisch administratief medewerker binnendienst

Lier, 2500 Heures: 39h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 650 – €3 800 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 219 salaires source comparables.

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À propos du poste

Voor onze commerciële binnendienst zijn wij op zoek naar een gemotiveerde collega met een sterke commerciële feeling en een goed technisch inzicht.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je bent het eerstelijns aanspreekpunt voor klanten en helpt hen professioneel verder via telefoon en e-mail.
  • Je geeft deskundig advies en biedt technische ondersteuning waar nodig.
  • Je informeert klanten over levertijden, voorraadbeschikbaarheid en productmogelijkheden.
  • Je begeleidt het volledige commerciële proces van aanvraag tot afhandeling.
  • Je stelt nauwkeurige en technische offertes op.
  • Je verwerkt orders in het systeem (Navision).
  • Je behandelt eventuele klachten op een klantgerichte manier.
  • Je werkt nauw samen met de buitendienst en de planningsafdeling om een optimale service te garanderen.
02

Votre profil

Profiel

  • We rekenen op jou als gedreven teamplayer die mee de schouders onder onze groei zet.
  • Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring in een commerciële functie.
  • Je hebt een technische achtergrond of voldoende technisch inzicht om klanten deskundig te ondersteunen.
  • Je beheerst het Nederlands, Engels en Duits en Frans voldoende om klanten telefonisch en per mail in deze talen correct verder te helpen.
  • Je werkt zelfstandig, bent proactief, oplossingsgericht en leert graag elke dag bij.
  • Kennis van Navision is een mooi pluspunt.

Formation

ASO Algemeen Secundair Onderwijs

Expérience

Management

Compétences source

Inside Sales m/v/x
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Ce que nous offrons

Wij bieden een afwisselende voltijdse functie binnen een stabiel familiebedrijf, waar je kan rekenen op een uitgebreide, productgerichte opleiding en heel wat uitdaging.

  • Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, aangevuld met maaltijdcheques en een pensioenspaarplan.
  • Je werkt 39 uren per week en krijgt daardoor 6 ADV-dagen per jaar.
  • We hechten veel belang aan open communicatie en een toegankelijke bedrijfscultuur.
  • De werkuren zijn van 8u30 tot 17u, en op vrijdag tot 16u.
04

À propos de l'entreprise

Interesse? 

Solliciteer online of stuur je CV naar herentals@unique.be

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Technisch administratief medewerker binnendienst à Lier. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Lier (2500), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 650 – €3 800 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes — Lier sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes — Lier sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes — Lier sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes — Lier sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes — Lier sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes — Lier sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes — Lier sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Ventes — Lier sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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