Inside Sales Medewerker
Rémunération affichée
Rémunération fournie par la source
À propos du poste
In deze rol is je werk mooi in balans: ongeveer 50% administratief en 50% commercieel. Dat zorgt voor afwisseling en duidelijkheid in je dag.
Wat ga je doen?
Administratie & opvolging:
- Je maakt offertes op die correct, duidelijk en volledig zijn.
- Je verwerkt tariefsverhogingen nauwkeurig en gestructureerd.
- Je houdt dossiers goed bij en bewaart het overzicht.
Klantencontact:
- Je helpt klanten vriendelijk verder via telefoon en mail.
- Je zorgt voor heldere communicatie en snelle opvolging.
- Je denkt mee en laat klanten niet met vragen zitten.
Commerciële ondersteuning:
- Je zoekt nieuwe bedrijven op via tools zoals LinkedIn.
- Je legt eerste contacten met potentiële klanten.
- Je beheert de agenda’s van jouw collega’s in sales.
Votre profil
Hoe maak jij het verschil?
Jij bent iemand die:
- graag nauwkeurig werkt
- positief blijft, ook als je een “nee” krijgt
- zelfstandig zaken opvolgt
- vlot communiceert
- rustig blijft wanneer er veel tegelijk gebeurt
Wie ben jij?
Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie en ingesteldheid zijn voor ons minstens even belangrijk. Jij:
- spreekt vlot Nederlands en Engels en hebt een goede basis Frans
- werkt graag nauwkeurig
- voelt je comfortabel aan de telefoon
- kan overweg met Excel
- schakelt makkelijk tussen verschillende taken
- staat open om prospectie verder te leren
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Enige ervaring
Ce que nous offrons
Wat krijg je hiervoor in de plaats?
- Een mooi brutoloon tussen de €2800 en €3500 per maand.
- Je oefent een verantwoordelijke job uit met ruimte voor initiatief in een internationaal & mensgericht familiebedrijf;
- Een gemotiveerd team met leuke collega’s en een informele werksfeer: bij ons ben je allesbehalve een nummertje!
- In een sterk groeiend bedrijf zorgen wij ervoor dat onze mensen zich a.d.h.v. coachings & opleidingen kunnen blijven ontwikkelen;
- Je honger kan je stillen met maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
- Toch een hapje te veel gegeten? Maak dan gebruik van onze fietsleasing en kom met de fiets naar het werk ;)
- Je werkt 37,5 uur per week en hebt recht op 27 vakantiedagen. Per 5 jaar anciënniteit krijg je er een extra vakantiedag bij;
- Glijdende werkuren zorgen voor een mooie work-life balance: starten is mogelijk tussen 8u en 9u en stoppen tussen 16u en 17u;
- Verder ontvang je ook een groepsverzekering, een eindejaarspremie en vakantiegeld;
- & als kers op de taart: regelmatig leuke (sport)evenementen, leuke extra’s, wekelijks vers fruit op de zaak.
À propos de l'entreprise
Logistieke speler regio Willebroek.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Inside Sales Medewerker à Willebroek. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Willebroek (2830), format Employé, rémunération €2 800 – €3 500 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est €2 800 – €3 500 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing