Sales Engineer
Rémunération affichée
Rémunération fournie par la source
À propos du poste
Ben jij technisch sterk, werk je graag projectmatig en wil je het eerste en meest cruciale stuk van het salesproces voor jouw rekening nemen? Dan is deze functie als Sales Engineer in Mol misschien exact wat je zoekt!
Met jouw technisch-inhoudelijke expertise vorm jij de schakel tussen klantvraag en een haalbare technische oplossing. Je komt terecht in een down-to-earth en proactief team waarin iedereen elkaar ondersteunt.
Wat ga je precies doen?
Als Sales Engineer ben je de rechterhand van de Sales Manager en hét aanspreekpunt voor klanten en prospecten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige voortraject van de verkoop:
- Je ontvangt en analyseert technische prijsaanvragen van klanten.
- Je werkt in samenwerking met aankoop, engineering en de kwaliteitsafdeling technische oplossingen uit.
- Je maakt calculaties en prijsberekeningen op.
- Je stelt duidelijke en technisch correcte offertes op en licht deze toe aan de klant, zowel technisch als commercieel.
- Je coördineert het hele presalesproces binnen de organisatie.
- Na goedkeuring geef je het dossier door aan het projectteam.
- Je volgt lopende offertes nauwgezet op.
- Sporadisch bezoek je klanten of internationale beurzen. Het reizen zelf is minimaal en verre klantcontacten gebeuren vooral digitaal.
Votre profil
Ben jij de technische sales specialist die we zoeken?
- Je hebt bij voorkeur een Bachelor of Master Elektromechanica.
- Technische kennis is cruciaal: commerciële ervaring mag maar is niet noodzakelijk.
- Ervaring binnen olie-, gas-, petrochemie- of energiesector is een groot pluspunt!
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, extra talen zijn een meerwaarde.
- Je kan goed organiseren, analyseren en helder communiceren.
- Je bent klantgericht, nauwkeurig, zelfstandig en tegelijk een echte teamspeler.
- Je werkt proactief en neemt initiatief.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Mid Career
Ce que nous offrons
Wat mag jij verwachten?
- Aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring (€3000-€5000 bruto).
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Mogelijkheid tot fietslease
- Glijdende werkuren
- 12 ADV-dagen
- Opleidingen om je technische kennis en persoonlijke vaardigheden te blijven ontwikkelen.
- Ondersteuning van een ervaren en toegankelijk team.
- Een dynamische en stabiele werkomgeving waar groei wordt gestimuleerd.
À propos de l'entreprise
Onze klant is gelegen in Mol en is gespecialiseerd in een groot aantal producten en producttechnieken. Ze zijn gekend voor hun laswerkzaamheden en algemene metaalbewerking.
Interesse? Solliciteer dan snel via onderstaande knop of stuur je cv naar geel@unique.be. Onze consultants nemen binnen de 2 werkdagen contact met je op. Tot snel!
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Sales Engineer à Mol. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Mol (2400), format Employé, rémunération €3 000 – €5 000 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est €3 000 – €5 000 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing