Technieker 2-ploegen
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 240 salaires source comparables.
À propos du poste
Voor onze klant, een toonaangevend productiebedrijf in de voedingssector, zijn wij op zoek naar gemotiveerde technieker in 2 ploegen die mee wil werken aan een modern en groeiend verhaal.
Jouw takenpakket
- IJsjes maken is onze corebusiness. Vanuit de technische dienst zorg jij mee voor een vlotte productie, zodat onze ijsjes perfect en zonder onderbreking van de band blijven rollen.
- Je bent het eerste aanspreekpunt bij technische storingen en grijpt veilig, doordacht en efficiënt in om machines snel opnieuw operationeel te maken.
- Je voert preventief onderhoud uit en detecteert potentiële problemen vroegtijdig, zodat storingen zoveel mogelijk voorkomen worden.
- Je staat in voor het ombouwen en afstellen van machines, volgens vastgelegde procedures, om verschillende soorten ijsjes te kunnen produceren.
- Je denkt actief mee en krijgt de kans om deel te nemen aan technische verbeteringen en projecten, waar jouw ideeën en input echt gewaardeerd worden.
Votre profil
- Je volgde bij voorkeur een opleiding elektromechanica
- Je hebt interesse in techniek en je staat ervoor open om elke dag nieuwe zaken bij te leren.
- Je kan werken in 2-ploegen
- Je staat open om opgeleid te worden doorheen de week gedurende de eerste periode.
- Je hebt al ervaring in een productie-omgeving en als dat binnen de voeding is ben je helemaal een topper.
- Je beschikt over ruime kennis elektriciteit, mechanica, PLC en automatisatieprocessen.
Formation
BSO 7de specialisatiejaar/A2
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat bieden wij jou?
- Een job op basis van optie vast contract, met zicht op een langdurige samenwerking.
- Een afwisselende functie binnen een innovatieve en technisch uitdagende werkomgeving.
- IJsjes uittesten hoort erbij – zelfs varianten die niet in België verkrijgbaar zijn.
- Twee keer per maand mag je kosteloos ijsjes mee naar huis nemen.
- Een aantrekkelijk pakket aan extra-legale voordelen, waaronder een groepsverzekering, opbouw van anciënniteitsverlof en de mogelijkheid tot een hospitalisatieverzekering voor het hele gezin.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan vanaf een vast contract.
- Naast hard werken is er ook ruimte voor plezier: doorheen het jaar worden er gezellige initiatieven georganiseerd zoals een nieuwjaarsdrink, zomerdrink en personeelsfeest. Ook traktaties bij o.a. Pasen en Sinterklaas horen erbij.
- We investeren actief in jouw groei via opleidingen en doorgroeikansen, afgestemd op jouw talenten en ambities.
- Je komt terecht in een modern en continu evoluerend machinepark, waar regelmatig nieuwe technologieën en innovaties worden geïntroduceerd.
À propos de l'entreprise
Onze klant is een 100% onafhankelijk familiebedrijf gelegen in Westerlo-Oevel. Het bedrijf is gespecialiseerd in de ontwikkeling en de productie van lekkere voedingsmiddelen - meer dan 80 private labels! - voor de Belgische en Europese markt.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technieker 2-ploegen à Westerlo. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Westerlo (2260), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 650 – €3 700 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing