i

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Production & Industrie Publié: 28 avr. 2026 Mis à jour: 1 juin 2026

Technisch Trainer

Dorpsplein 16 · Ranst, 2520 Heures: 38h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 700 – €3 700 /month Ouvrier

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 240 salaires source comparables.

01

À propos du poste

Voor onze klant in de metaalsector zijn we op zoek naar een Technisch Trainer Flex – iemand die techniek combineert met het begeleiden van collega’s op de werkvloer.

Wat ga je doen?

  • Je coacht en begeleidt operators en helpt nieuwe collega’s om snel hun weg te vinden in de productie.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt bij technische storingen en denkt mee aan snelle en duurzame oplossingen.
  • Je volgt opleidingsplannen op en werkt actief mee aan procesverbeteringen op de werkvloer.
  • Bij afwezigheid van de shiftleader neem je tijdelijk de leiding over de productie en zorg je dat alles vlot blijft draaien.
  • … en je denkt mee na over hoe we het elke dag een beetje beter kunnen doen.

Kortom: een rol voor iemand die technische kennis graag deelt, mensen vooruit helpt en energie haalt uit een goed draaiende productie.

02

Votre profil

Wie ben jij? 

  • Je hebt reeds ervaring opgedaan in een soortgelijke functie 
  • Een productieomgeving is jouw zeker niet onbekend, ervaring binnen de metaalsector is een plus!
  • Je kan in een tweeploegensysteem werken 
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed 
  • Je bent administratief sterk en hebt inzicht in productieprocessen

Formation

TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2

Expérience

Mid Career

Compétences source

Supervisor/Teamleader Productie/Ploegbaas m/v/x
03

Ce que nous offrons

Wat biedt de klant?

  • Een optie vast contract
  • Een competitief salaris, aangevuld met voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, ...)
  • Een aangename werkomgeving waar ingezet wordt op de voortdurende ontwikkeling van werknemers.
04

À propos de l'entreprise

“Innovatief, dynamische en snelgroeiend... Klinkt het als muziek in de oren? Wel, aarzel dan niet om onderstaande vacature te lezen want mogelijks ben jij de volgende werknemer die bij dit mooie bedrijf aan de slag kan. Met een grootte van 180 medewerkers en een voet in de internationale markt van de metaalsector, maakt ook dat je terecht komt in een zeer stabiel en ambitieus bedrijf. Ondanks de grootte stelt het bedrijf de werknemer centraal. Onder het motto " de werknemer is zeker zo belangrijk als het afgewerkte product" streeft het bedrijf naar een goed personeelsbeleid met als gevolg een hoge kwaliteit van het gecreëerde product”

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Technisch Trainer à Ranst. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Ranst (2520), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 700 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

Postuler →