Administratief Bediende Aankoop
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
- Je behartigt het aankoopproces van diverse materialen (handelsgoederen) intern de organisatie door opvolging van stockbeheer en artikelbeheer.
- Je bewaakt prijzen, betalingen en levertermijnen om te kunnen anticiperen op mogelijke problemen om een goede klantenservice te garanderen.
- Je volgt het optimaal stockbeheer op rekening houdend met diverse parameters zoals verkoopprognoses, speciale acties, levertijden van leveranciers, toeleveringsrisico’s van leveranciers,…
- Je voert de administratie uit van een optimaal stockbeheer door o.a. het maken van rotatielijsten, behandelen van bestelvolumes, opmaken van forecasts en contracten naar leveranciers, het maken en doorsturen van bestellingen in overeenstemming met het voorraadproces,…
- Je verzekert een optimaal beheer van de artikeldatabase teneinde op elk moment snel en efficiënt over de nodige productinformatie te beschikken.
- Je overlegt de logistieke flow met de afdeling Supply Chain.
Votre profil
- Je beschikt over een Bacheloropleiding of hebt reeds relevante ervaring achter de rug.
- Je werkt vlot met het MS office-pakket, waaronder een grondige kennis van Excel. Ervaring met een ERP pakket zoals Navision of Business Central is een meerwaarde.
- Je communiceert zeer vlot en professioneel in het Nederlands, Frans en Engels zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent proactief, je beschikt over goede planning skills en je kan goochelen met cijfers.
Formation
TSO 7de specialisatiejaar/A2
Expérience
Geen ervaring
Ce que nous offrons
What's in it for you?
- Deel uitmaken van een tof team aan collega's die fier zijn op hun werk!
- Een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur.
- Een verantwoordelijke, uitdagende en leerrijke job.
- Een goed en correct loon aangevuld met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques van €7, ecocheques van €250 en een groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Sportief aangelgd? Dan kan je met de fiets naar het werk komen via onze fietsleasing. Als je echt "all the way" wil gaan, kan je je zelfs aansluiten bij onze wielerploeg ;-)
- Iets minder sportief? Dan kan je via ons cafetariaplan ook kiezen voor een lease wagen, 2 extra vakantiedagen, een optimalisatie van je eindejaarspremie of een gsm of pc voor privé gebruik.
- Naast 20 wettelijke vakantiedagen heb je ook recht op 12 ADV dagen.
- Je kan tot 2 dagen per week thuis werken.
- Een doorgedreven opleidingsperiode voor deze functie vol afwisseling.
- Een gegarandeerde werkzekerheid in een financieel gezond én ambitieus Belgisch familiebedrijf.
- Je komt terecht in een enthousiast team met leuke collega’s.
À propos de l'entreprise
Onze klant is een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de productie en verkoop van betonproducten, materialen voor de tuin (klinkers, borders,...) en vloeren en tegels voor binnenhuis.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Administratief Bediende Aankoop à Niel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Niel (2845), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing