Junior Aankoper Bouw
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 231 salaires source comparables.
À propos du poste
Voor een dynamisch bouwbedrijf in Geel zoeken we een Junior Aankoper die wil meewerken aan uitdagende bouwprojecten. Je komt terecht in een ervaren team waar je het volledige aankoopproces leert kennen en stap voor stap meer verantwoordelijkheid opneemt.
Jouw taken:
- Ondersteunen van het aankoopproces met focus op prijs, kwaliteit, levering en voorwaarden
- Offertes opvragen in overleg met werfleiding en projectteams (ook op de werf)
- Analyseren en vergelijken van offertes en deze verwerken in duidelijke overzichten
- Mee onderhandelen met leveranciers en onderaannemers
- Opstellen van bestellingen en contracten
- Actief meedenken over optimalisaties en kostenbesparingen zonder kwaliteitsverlies
Votre profil
Wie zoeken we?
- Masterdiploma in bouwkunde
- Eerste ervaring of sterke interesse in aankoop binnen de bouwsector
- Analytisch ingesteld en vlot met cijfers en prijsvergelijkingen
- Communicatief en graag in contact met verschillende stakeholders (kantoor & werf)
- Leergierig, proactief en bereid om verantwoordelijkheid op te nemen
Formation
Universitair / Master
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat mag je verwachten?
- Een sterke leerschool binnen een ervaren en ondersteunend team
- Intensieve begeleiding en groeimogelijkheden binnen aankoop
- Werken aan uitdagende en innovatieve bouwprojecten
- Aantrekkelijk loonpakket met uitgebreide extralegale voordelen:
- bedrijfswagen met laadkaart
- groeps- en hospitalisatieverzekering
- maaltijdcheques en ecocheques
- laptop, gsm en abonnement
- sectorpremie en personeelskortingen
Flexibel verloningssysteem (cafetariaplan) met o.a.:
- fietsleasing
- extra vakantiedagen
- pensioensparen
- multimedia
- Opleidingen rond moderne bouwtechnieken zoals BIM en LEAN
À propos de l'entreprise
Je komt terecht in een innovatieve en sterk groeiende organisatie binnen de bouwsector. Er wordt ingezet op moderne technieken, samenwerking en continue ontwikkeling. Teamwork staat centraal en je krijgt alle kansen om jezelf verder te ontplooien binnen een professionele maar toegankelijke werkomgeving.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Junior Aankoper Bouw à Geel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Geel (2440), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 350 – €3 250 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing