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RH Publié: 19 mai 2026 Mis à jour: 26 mai 2026

HR Consultant Large Accounts

Zandhoven, 2240 Heures: 40h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 650 – €3 700 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 174 salaires source comparables.

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À propos du poste

Als inhouse HR Consultant ben je verantwoordelijk voor de volledige ondersteuning van verschillende industriële klanten binnen een brede regio. Je werkt voornamelijk vanuit de sites van de klanten en bouwt een sterke samenwerking op met zowel de klant als de uitzendkrachten.

Je staat in voor een gevarieerd A tot Z takenpakket waarbij rekrutering, administratie en klantcontact centraal staan. De focus ligt op het aantrekken van arbeidersprofielen zoals operatoren, magazijniers, heftruckchauffeurs en reachtruckchauffeurs. Afhankelijk van de drukte werk je ook met grotere instroomcampagnes en rekruteringspoules.

Daarnaast zorg je voor een correcte administratieve opvolging, waaronder prestaties, dimona’s en rapporteringen. Je werkt dagelijks met Excel en interne systemen om alles nauwkeurig te verwerken en op te volgen.

Je onderhoudt regelmatig contact met de klanten en neemt deel aan overlegmomenten om de wervingsnoden goed in kaart te brengen. Binnen het team ondersteun je ook collega’s en fungeer je als back-up op verschillende inhouse locaties.

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Votre profil

Jij herkent jezelf in onderstaande punten:

  • Je bent communicatief sterk en professioneel in contact met klanten en kandidaten
  • Je werkt nauwkeurig en houdt van administratieve opvolging
  • Je werkt gestructureerd en procesmatig
  • Je bent resultaatgericht en neemt ownership over je vacatures
  • Je bent flexibel en werkt graag op verschillende locaties: Malle, Tessenderlo & Beringen
  • Je houdt van een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
  • Je spreekt vlot Nederlands en je hebt een basiskennis Engels

Extra troeven:

  • Ervaring binnen rekrutering, planning of uitzendsector
  • Affiniteit met logistieke of industriële profielen
  • Ervaring in een administratief intensieve functie

 

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Uitzendconsulent m/v/x
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Ce que nous offrons

Start People is de "place to be" voor proactieve doeners. Wij verwachten dat je ervoor gaat. En daar krijg je heel wat voor terug. Want wij kiezen voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in jouw ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om deze te grijpen.

Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega’s.

Je kunt als HR Consultant rekenen op:

  • Een aantrekkelijk loonpakket
  • mogelijkheid tot thuiswerk
  • een netto onkostenvergoeding
  • maaltijdcheques en ecocheques
  • gsmabonnement en laptop
  • bonusregeling
  • een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart
  • hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
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À propos de l'entreprise

Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.
Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour HR Consultant Large Accounts à Zandhoven. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Zandhoven (2240), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 650 – €3 700 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi RH — Zandhoven sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi RH — Zandhoven sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi RH — Zandhoven sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi RH — Zandhoven sur ce domaine. Remote et hybride en Belgique Comment puntWork lit les mentions télétravail, remote et hybride dans les offres belges. Adapté au marché emploi RH — Zandhoven sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi RH — Zandhoven sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi RH — Zandhoven sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi RH — Zandhoven sur ce domaine.

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