Administratief medewerker planning
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 215 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben jij administratief sterk, een echte organisator, en klaar om een cruciale rol te spelen op de planningsdienst van onze klant te OLEN?
Taken en verantwoordeijkheden
Planning en werkbonnen opstellen:
- onze klant voert werkzaamheden uit voor derden en je zal alles van A tot Z plannen
- hoeveel personeel nodig, welke wagens nodig, hoeveel medewerkers om de werken te vervolledigen, welke certificaten nodig, welk materiaal etc
- je wordt in deze functie ondersteund door het hoofd van de planningsdienst en een collega planner
- Coördineren van de inzet van voertuigen en personeel op basis van klantbehoeften en werkvereisten.
- Aanmaken van werkbonnen, hiertoe heel belangrijk zeer nauwkeurige input te geven zoals ordernummers, omschrijvingen, etc.)
- Verspreiden van de planning en werkbonnen/CMR-documenten
- Tijdig verwerken van materiaallijsten
Werkbonnen beheren:
- Actief opvragen van ontbrekende werk- en prestatiebonnen bij de verantwoordelijken
- Controleren van werkbonnen op volledigheid
- Doorgeven van werkbonnen aan de facturatiedienst
- Aanmaken van extra werkbonnen indien nodig
Dossiers afronden:
- Uitvoeren van een finale controle per werkopdracht (werkbonnen, afvaldocumenten, bestelbonnen van onderaannemers, kopieën van offertes, etc.)
- Bespreken van dossiers met technische, commerciële of operationele collega’s
Votre profil
Ben jij het missende stukje in de planning van onze klant?
Dan beschik jij medewerker planner over:
- eerste werkervaring in een administratieve functie; ervaring met planningen opstellen is een plus
- administratieve skills om u tegen te zeggen
- een oog voor detail, niets ontsnapt aan je aandacht
- je werkt je planning af tegen deadlines en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit
- spreek jij een woordje Frans & Engels
- nauwkeurigheid en structuur zitten in je genen
- goede kennis van MS Office (Excel, Word, etc.); kennis van SAP is een pluspunt
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
- Een voltijdse functie en ruimte tot 4/5de in deze job
- Een uitdagende job met veel verantwoordelijkheid waar je elke dag voor nieuwe uitdagingen komt te staan
- Een uitgebreid trainingsaanbod zodat jij continu up to date blijft
- Je loon wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
- Je werkt in een 40u stelsel waardoor jij naast de 20 wettelijke verlofdagen ook nog 12 ADV dagen opbouwt
- loonrange 2800 euro bruto tem 3000 euro
À propos de l'entreprise
Interesse?
Stuur een maitlje naar herentals@unique.be of bel naar +32 14 28 54 14
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Administratief medewerker planning à Olen. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Olen (2250), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 600 – €3 600 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing