Customer Service Teamleader
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 237 salaires source comparables.
À propos du poste
Als meewerkend teamleader combineer je vlot klantgericht werken met het aansturen van 4 customer service medewerkers. Je helpt consumenten verder met hun vragen en zorgt tegelijk voor structuur, ondersteuning en afstemming binnen de klantendienst.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je helpt klanten op een vriendelijke, duidelijke en oplossingsgerichte manier met hun vragen.
- Je beantwoordt mails en telefoons, en schakelt waar nodig met andere afdelingen.
- Je houdt het overzicht over de dagelijkse planning en verdeelt het werk binnen het team.
- Je ondersteunt en motiveert je collega's en zorgt dat iedereen vlot samenwerkt.
- Je kijkt kritisch naar hoe we werken, denkt mee na over hoe het beter kan en stelt procesverbeteringen voor.
- Je stemt wekelijks af met het management en brengt verslag uit over de werkverdeling, klantentevredenheid en verbeterpunten.
Votre profil
Wie ben jij?
- Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en Frans. Engels en Duits vormen voor jou ook geen probleem.
- Je hebt ruime ervaring binnen B2C- klantendienst en begrijpt het belang van een correcte, empathische en efficiënte service.
- Je hebt leidinggevende ervaring of de capaciteiten om die rol op te nemen.
- Je combineert graag uitvoerend werk met extra verantwoordelijkheid in het team.
- Je ondersteunt je collega’s, geeft opbouwende feedback en bent aanspreekpunt binnen het team.
- Je kan goed plannen, taken verdelen en het overzicht bewaren, ook als het druk is.
Formation
Graduaat/HBO5
Expérience
Management
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat wij aanbieden:
- Voltijds of 4/5 werken? Beide opties zijn bespreekbaar, zodat we samen tot een goede regeling komen.
- Glijdende werkuren die je helpen om werk en privé beter op elkaar af te stemmen.
- Mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken voor meer flexibiliteit.
- Een competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en vaardigheden.
- Een ruim pakket extra-legale voordelen zoals: maaltijd- ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonusplan, diverse personeelsvoordelen.
- Bij een voltijdse functie 12 extra verlofdagen (ADV) per jaar.
Daarnaast kom je terecht in een boeiende en collegiale werkomgeving met een familiaire sfeer. Het bedrijf is stabiel en continu in groei, waarbij ze veel waarde hechten aan een goede werk-privébalans.
À propos de l'entreprise
Deze Belgische fabrikant ontwikkelt innovatieve en gebruiksvriendelijke elektroproducten die het dagelijkse leven eenvoudiger maken. Het assortiment omvat meer dan 450 apparaten voor keuken, huishouden, personal care en klimaatbeheersing. Het bedrijf focust op kwaliteit, betaalbaarheid en design, en lanceert regelmatig baanbrekende producten door voortdurend trends te volgen én voor te zijn. Vanuit het hoofdkantoor in Herentals ondersteunt een gedreven team de volledige keten van productontwikkeling tot klantenservice, met een persoonlijke aanpak en sterke aandacht voor duurzaamheid.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Customer Service Teamleader à Herentals. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Herentals (2200), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 800 – €4 200 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing