Nouveau Logistique & Achats Publié: 2 juin 2026 Mis à jour: 3 juin 2026

Cariste retrack Boom

Weversstraat 15 · Boom, 2850 Heures: 38h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 550 – €3 400 /month Ouvrier

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 240 salaires source comparables.

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À propos du poste

Pour un partenaire logistique situé dans la région de Boom, nous sommes à la recherche de caristes retrack motivés.

Cette organisation est spécialisée dans l’emballage, le stockage et la maturation de produits frais. Grâce à son expertise en gestion durable de la chaîne d’approvisionnement, elle collabore avec de grands clients du retail ainsi qu’un vaste réseau de fournisseurs.

Vous êtes responsable du chargement, du déchargement, du stockage et du déplacement interne des marchandises, afin que tout se déroule correctement et dans les délais. Vous veillez à ce que les bons produits soient disponibles au bon moment pour les départements de production.

Tâches :

- Séparer les types de produits / lots lors des déplacements

- Charger correctement les palettes et enregistrer les mouvements

- Signaler les anomalies concernant les produits / commandes au chef d’équipe

- Effectuer l’entretien de base du reachtruck et signaler les pannes

- Maintenir l’ordre et la propreté dans l’entrepôt

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Votre profil

- Une première expérience en tant que cariste retrack.

- Vous disposez d’un certificat (brevet) de conduite de retrack valide.

- Vous avez le sens de la sécurité et de la qualité.

- Vous travaillez de manière soignée et précise.

- Vous êtes disposé(e) à travailler en équipes, y compris les week-ends.

- Le travail physique ne vous fait pas peur.

- Bonne connaissance du néerlandais ou de l’anglais.

Formation

ESP Enseignement Secondaire Professionnel/A3

Expérience

Quelque expérience

Compétences source

Conducteur de Chariot Télescopique/Élévateur h/f/x
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Ce que nous offrons

Au sein de notre client, vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique où vous pourrez apprendre et vous développer davantage.

- Un salaire attractif conforme au marché.

- Une prime d’équipe pour le travail en horaires postés.

- 30 jours de congé (après un an d’ancienneté).

- 2 fruits offerts chaque jour.

Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez en ligne avec votre CV le plus récent.

Colfridis@startpeople.be

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À propos de l'entreprise

Notre client est un partenaire stratégique de Delhaize et nous en sommes fiers!

En collaboration avec Delhaize, nous nous engageons autour de 4 grands piliers afin de construire l’avenir tel que nous le souhaitons :

1.) Une alimentation saine 

2.) L’achat de produits par des experts, tant au niveau national qu’international 

3.) Une chaîne efficace du producteur jusqu’au rayon 

4.) Le développement continu des connaissances et de l’expertise 

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Cariste retrack Boom à Boom. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Boom (2850), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 550 – €3 400 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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